| 国资委“剧透”今年对标提升行动工作重点 |
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2月25日，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明在“国有企业对标世界一流管理提升行动媒体通气会”上，就各项工作取得的进展和成效，及今年工作重点等，做了一一回应。
对标提升行动完成进度分别达92.01%、81.62%
数据显示，截至2021年底，96家中央企业对标提升行动平均完成进度达92.01%；地方国有重点企业平均完成进度达81.62%。企业效率效益效能显著提升，2021年中央企业营业收入利润率6.8%、成本费用利润率7.1%、人工成本利润率80.7%，较对标提升行动之初，分别提高2.3个百分点、2.4个百分点、26.8个百分点，全员劳动生产率人均达到69.4万元，增幅32.2%，是全社会平均水平的5倍多。
翁杰明称，对标提升行动开展以来，总的来看，中国特色现代国有企业管理体系更加完善，管理规范化、科学化水平不断提升，形成了管理与改革创新发展协同联动、相互促进的新局面。
具体来看，主要体现在以下四个方面：即企业管理体系持续完善，企业管理能力不断提升，企业管理标杆创先争优，以及企业管理价值充分彰显。
如国投探索建立股权全生命周期的5M价值管理体系，集成投资管理、投后管理、退出管理、协同管理、风险管理等各专业领域管理资源，有效贯穿总部、子企业和被投资企业三级管理架构，实现各项业务相互支撑、相得益彰。
再比如，广汽集团(12.940, 0.28, 2.21%)持续开展内外部对标，结合多年合资合作及自主创新发展实践，总结提炼出涵盖十项管理意识、将“明确问题”和“解决问题”相结合的“广汽工作方式”，在全集团统一管理思想和管理语言，降低沟通成本，优化资源配置，2021年全员劳动生产率人均达到120万元，同比提升43%。
整体上看，2021年中央企业效益增长创历史最好水平。
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